نقش ساختار شبكه اي در مديريت دانش مطالعه موردي شركت توزيع نيروي برق استان كردستان

نوشتار حاضر حاصل پژوهشي پيرامون بررسي نقش ساختار شبكه اي در مديريت دانش است. از جمله دلايل اهميت اعمال ساختار شبكه اي در سازمانها سرعت بخشيدن به فرايند مديريت دانش مي باشد كه مي تواند تعالي بخشي آنها را به دنبال داشته باشد.فرضيه اصلي عيارت است از: ساختار شبكه اي در فرآيند مديريت دانش در شركت توزيع نيروي برق استان كردستان تاثير معناداري دارد.فرضيه هاي فرعي نيز عبارتند از:1-ساختار شبكه اي در خلق دانش در شركت توزيع نيروي برق استان كردستان تاثير معناداري دارد.2-ساختار شبكه اي در نگهداري دانش در شركت توزيع نيروي برق استان كردستان تاثير معناداري دارد.3-ساختار شبكه اي در انتقال دانش در شركت توزيع نيروي برق استان كردستان معناداري دارد.4-ساختار شبكه اي در به كارگيري دانش در شركت توزيع نيروي برق استان كردستان تاثير معناداري دارد. جامعه ي آماري تحقيق شامل كاركنان شركت توزيع نيروي برق استان كردستان و حجم نمونه مورد مطالعه با استفاده از فرمول تعيين حجم نمونه (كوكران)از جامعه محدود مشخص گرديده و ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه بوده است. در تامين روايي پرسشنامه هاي مورد استفاده در اين پژوهش، روايي محتوا و روايي سازه مدنظر است كه روايي محتوا توسط افراد متخصص و اساتيد تعيين شده است و روايي سازه نيز با استفاده از تحليل عاملي تاييدي انجام مي شود. نتايج حاصل از تحليل آماري نشان مي دهند؛ مولفه هاي ساختاري رسميت، تمركز و پيچيدگي تاثير پاييني بر فرايندهاي مديريت دانش دارند، درحاليكه ابعاد ساختاري همكاري و مشاركت، مرززودودگي وانعطاف پذيري تاثير بالايي داشته اند. بر اين مبنا مي توان نتيجه گرفت ايجاد و توسعه ساختار شبكه اي براي اجراي موفقيت آميز پروژه هاي مديريت دانش درسازمان ضرورتي غيرقابل چشم پوشي است .