رابطه كارافريني با رشد اقتصادي و توسعه پايدار

تغييرات بي انتهاي جامعه بين المللي تبديل جامعه سنتي به جامعه دانش محور و هم چنين تغيير اقتصاد از ملي به جهاني نيازمند روش هاي مختلفي به منظور فراهم كردن دلايل رشد و توسعه اقتصادي در جامعه مي باشد. بي شك كارآفريني نقش بسيار كليدي در توسعه اقتصادي همه جوامع را دارد. به قول شومپيتر كارآفريني موتور توسعه اقتصادي است كه بدون آن هيچ جامعه اي نمي تواند به توسعه اقتصادي برسد. در يك نظام اقتصادي توسعه يافته، صاحبان نظر و ايده سرمايه هاي اصلي يك سازمان اقتصادي از عوامل اصلي توسعه پايدار به حساب مي آيد. امروزه بنگاه هاي اقتصادي نمي تواند فقط با كمك توان بالاي توليدي و مجري چند طرح ابتكاري اوليه بودن، براي رقباي مبتكر و فرصتگرا و كم هزينه فايق آيند بنابراين سازمان ها بايد شرايطي را ايجاد كنند كه كاركنان و مديران بتوانند استعداد و خلاقيت خودشان را شكوفا كنند و به آساني به فعاليت هاي نوآورانه خود را در جهت رشد سازمان ادامه دهند. كارآفرينان با مهارت هايي كه در تشخيص موقعيت ها و ايجاد روش در توسعه موقعيت ها دارند پيشگامان حقيقي در به هدف رسيدن محسوب مي شود. در اين مقاله به جايگاه كارآفريني در رشد اقتصادي و توسعه پايدار اشاره شده و كارآفرين به عنوان نيروي محركه اصلي توسعه جوامع مورد توجه قرار مي گيرد. به همين جهت تعاريفي از مفاهيم كارآفريني توسعه اقتصادي و توسعه پايدار صورت گرفته و سپس با توجه به مباني نظري به نقش كارآفريني در رشد اقتصادي و توسعه پايدار پرداخته شده است و در پايان مقاله نيز موارد ذكر شده و جمع بندي شده و در قالب بحث و نتيجه گيري ارائه شده است.