رابطه بين فساد اداري و توسعه اقتصادي گمركات آذربايجان غربي

هدف از اين پژوهش بررسي رابطه بين فساد اداري و توسعه اقتصادي گمركات آذربايجان غربي بود. كه به روش توصيفي- همبستگي انجام شد. جامعه آماري اين تحقيق كارمندان گمركات بازرگان و سرو مي باشند كه از بين آن ها تعداد 194 نفر به صورت تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شدند. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه فساد اداري خداداد حسيني و فرهادي نژاد (1380) استفاده شد. روايي اين پرسشنامه ها توسط اساتيد صاحب نظر و پايايي آن ها با آلفاي كرونباخ تاييد شد. براي تجزيه و تحليل داده ها علاوه بر شاخص هاي آمار توصيفي از آزمون هاي آماري پيرسون و فريدمن نيز استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين وضعيت اقتصادي كاركنان، ويژگي هاي سازماني، ويژگي هاي فرهنگي، كميت و كيفيت قوانين و مقررات، ويژگي هاي فردي كاركنان و بروز و گسترش فساد اداري در در گمركات بازرگان و سرو آذربايجان غربي رابطه وجود دارد (0.01(P<. هم چنين در بين روش هاي كنترل فساد اداري نيز افزايش حقوق كاركنان (8.34)، جلوگيري از فساد استخدامي (7.87)، برقراري سيستم هاي كنترل مالي كارآمد (6.65) به ترتيب بيشترين اهميت را به خود اختصاص دادند.