بررسي تاثير استقرار حسابداري تعهدي بر بهبود عملكرد تصميم گيري مديران و روساي ادارات ( مطالعه موردي: دانشگاه تبريز)

هدف تحقيق حاضر بررسي تاثير استقرار حسابداري تعهدي بر بهبود عملكرد تصميم گيري مديران و روساي ادارات دانشگاه تبريزمي باشدكه در اين راستا 1 فرضيه اصلي و 9 فرضيه فرعي تنظيم گرديده است. جامعه آماري تحقيق حاضر شامل مديران،معاونان،روساي ادارات و كارشناسان مسيول مي باشند كه تعداد آنها جمعا 248نفر هستند.نمونه آماري اين تحقيق براساس فرمول كوكران151نفر است كه روش نمونهگيري تصادفي طبقه اي مي باشد. ابزار جمعآوري اطلاعات پرسشنامهاي شامل 57 سوال است كه پس از سنجش روايي و پايايي در اختيار جامعه آماري مورد بررسي قرار گرفت. بدين ترتيب كه براي طبقهبندي، تلخيص و تفسير دادههاي جمع آوري شده از روشهاي آماري توصيفي و در سطح استنباطي براي آزمون فرضيههاي تحقيق، از آزمونهاي كلموگروف اسميرنف، دوربين واتسون،ضريب همبستگي rپيرسون و رگرسيون خطي و فريدمن استفاده گرديده است. نتايج حاصل از آزمون فرضيهها نشان استقرار حسابداري تعهدي بر بهبود عملكرد تصميم گيري مديران و روساي ادارات دانشگاه تبريز ( بجز؛ ابعاد تصميمات پاسخگويي مالي و تصميمات پاسخگويي مديريتي) موثر است.