چالش هاي فرا روي مديريت تحول در سازمان ها

محيط متلاطم و متغير امروزي همه سازمان ها را ناگزير از تحول و دگرگوني در كاركردهاي دروني و بيروني خود ساخته است. بطوريكه ، سازمان ها بايد در جهت بهره برداري بهتر از محيط و تغييرات آن و همچنين غلبه بر ضعف ها و گسترش نقاط قوت از آمادگي كافيو مناسب برخوردار باشند. تحول سازمان، تلاشي است برنامهريزي شده ، در سراسر سازمان كه به وسيله مديريت عالي سازمان اداره شده و اثربخشي و سلامتي سازمان را از راه برنامههاي تغيير فراهم مي اورد در فرايند تغيير سازمان چالش هايي وجود دارد كه نيازمند مديريت صحيح آنها مي باشد بنابراين با توجه به اهميت موضوع در اين مقاله به بررسي چالش هاي فرا روي مديريت تحول در سازمان ها پرداخته خواهد شد