تعيين رابطه بين عمكرد با پاداش هيات مديره در شركت هاي منتخب پذيرفته شده در بورس تهران

از دير باز مناقشات گستردهاي بين طرفداران و مخالفين نظريه تفكيك مديريت و مالكيت بوده است. از جمله مخلفين نظريه مزبور اتكابه تعارض بين منافع مديران به عنوان نماينده مالكين و صاحبان سرمايه بوده و هست. اما مدافعين اين نظريه معتقدند كه منافع مديران از طريقپاداش و منافع صاحبان سهام از طريق عملكرد شركت تامين ميگردد. بنابراين پرداختن به رابطه بين عملكرد شركت و مولفه هاي موثر برپاداش مديران از جهت نظري موضوعي حايز اهميت بوده و هست. اين تحقيق با هدف تعيين ارتباط بين عملكرد شركت ها با پاداش هيات مديره در شركتهاي منتخب بورس تهران به انجام رسيده است. در اين تحقيق پاداش هيات مديره متغير وابسته و بازده سرمايه نيز به عنوان سنجه عملكرد استفاده شده است. از شركتهاي منتخب به روش تصادفي ساده 79 شركت انتخاب و در بازه 1388 تا 1392 مورد مطالعه قرارگرفتهاند. جمع بندي تحليلهاي پيش فرضها، برآورد و تفسير نتايج رگرسيون خطي مركب، اعتبار سنجي و تعميم روابط برآوردي و نهايتا آزمون مقايسه زوجي تي استيودنت نشان داد كه بين بازده سرمايه به عنوان سنجه عملكرد و پاداش مديران در قلمرو تحقيق رابطه مستقيم وجود دارد.