نقش و چالش هاي مديريت منابع انساني در سازمان

برنامه ريزي نيروي انساني به سازمان كمك مي كند تا از وضعيت نيروي انساني خود ، نيروهاي مازاد، كمبود نيروي انساني دربخش هاي مختلف و يا در تعادل بودن آن ها اطمينان حاصل كند، و مطمين شود كاركنان مناسب در مشاغل مناسب و در زمان مناسبمنصوب شده اند. برنامه ريزي نيروي انساني به سازمان كمك مي كند تا تغييرات سازماني و محيطي مرتبط با فعاليت هاي خود را با حداقل هزينه ها مورد ارزيابي قرار داده و نسبت به انطباق وضعيت سازمان با تغييرات رخ داده با حداقل هزينه اقدام نمايد. برنامه ريزي نيروي انساني سبب حصول اطمينان از وحدت و انسجام رو به فعاليت هاي پرسنلي مي گردد. بر همين اساس كه لزوم ارايه مدلي جامع و كار آمد كه بتواند تمامي مولف هاي برنامه ريزي نيروي انساني را به طور هماهنگ پوشش دهد ، ضرورتي اجتناب ناپذير است.