بررسي تاثير مديريت ناب بر اثربخشي سازماني با نقش واسطه فرهنگ تيمي

هدف از اين پژوهش بررسي تاثير مديريت ناب بر اثربخشي سازماني با نقش واسطه فرهنگ تيمي است. اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از لحاظ شيوه گردآوري داده ها، جزء پژوهش هاي توصيفي، همبستگي است. جامعه آماري در اين پژوهش با توجه به متغير هاي تحقيق، كليه مديران و معاون هاي مدارس شهرستان آباده مي باشد كه با استفاده از نمونه گيري تصادفي تعداد 50 نفر انتخاب گرديدند. ابزار اصلي گردآوري اطلاعات پرسشنامه است كه بر اين اساس براي متغيرهاي مورد بررسي به ترتيب براي سنجش مديريت ناب و اثربخشي سازماني و نقش واسطه فرهنگ تيمي از پژوهش هاي پيشين استخراج شده است. روايي پرسشنامه ها با توجه به نظر كارشناسان و پايايي آن با آلفاي كرونباخ بي از 0.7 تعيين شده است. يافته هاي پژوهش با توجه به مدل معادلات ساختاري نشان داد مديريت ناب بر اثربخشي سازماني با نقش واسطه فرهنگ تيمي تأثير معناداري دارد.