وابستگي شغلي

پژوهش حاضر با هدف تعيين رابطه بين دلبستگي شغلي، مسئوليتپذيري و تحليل عاطفي با رضايت شغلي انجام شده است. دلبستگي شغلي عامل اساسي در زندگي كاري اغلب مردم ميباشد. به عنوان يك نگرش، عامل اساسي در به حداكثر رساندن اثربخشي سازماني است. دلبستگي شغلي حالت ذهني مثبت و مرتبط با شغل است كه با انرژي، فداكاري و جذابيت شغل، مشخص ميشود. اين پژوهش با بررسي 50 مقاله از سال 93 تا سال 97 ، در بانك اطلاعات گوگل، SID انجام گرديد. نتايج نشان دادند كه بين هر يك از مؤلفه هاي ويژگيهاي شغلي با دلسبتگي شغلي كاركنان رابطه معنادار وجود دارد. دلبستگي شغلي با انگيزش و خشنودي شغلي رابطه تنگاتنگي دارد