بررسي رهبري اخلاقي در سازمان ها

هدف از اين پژوهش بررسي رهبري اخلاقي در سازمان هاست. اين پژوهش از نوع پژوهش هاي توصيفي و از نظر هدف كاربري است. از اين رو وضعيت رهبري اخلاقي و سبك هاي رهبري و رفتارهاي اخلاقي يك رهبر كه از قدرت فهم مفاهيم و موازين اخلاقي مديريت برخوردار است . اين مطالعه در سال 1394 تا 1397 با مرور منابع و مقلات منتشر شده و در دسترس داخلي و خارجي مرتبط با رهبري اخلاقي در حسابداري در جستجو بانك هاي اطلاعاتي سيوليكا، مك ايران، سيد، گوگل اسكولار و اسكوپوس انجام گرديد . محدود زماني انتخاب مقالات سالهاي 1995 بود مقالاتي كه زبان اصلي آنها غير از زبان فارسي يا انگليسي بود، از مطالعه خارج گرديد . رهبري اخلاقي يكي از رويكردهاي است كه در دهه هاي پاياني قرن بيستم ميلادي به طور جدي در حسابداري و مديريت وارد شده است از اين رو ابتدا متغيرهاي رهبري اخلاقي و ابعاد و مدل آن را تشريح نموده ايم. ابعاد رهبري اخلاقي شامل اخلاق و انصاف شفاف سازي نقش و تسهيم قدرت است . با توجه به پيامدهاي مثبت رهبري اخلاقي براي سازمان ها و جوامع لازم است مديران اين نوع از رهبري را در خود تقويت كنند