فرسودگي شغلي و راه هاي مقابله با آن

فرسودگي شغلي از جمله خطرات شغلي است كه در سالهاي اخير مورد توجه قرار گرفته است.اين معضل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمي و عوارض رواني موجب كاهش كارايي از دست رفتن نيروي انساني خصوصا در حرفه هاي خدمات انساني مي شود. محيط زندگي بشر شامل عوامل فيزيكي ، اجتماعي، رواني است. كه هر كدام در وضعيت سلامت بشر نقشي مهم دارند ، يكي ازاين عوامل براي انسان محيط كار وي است، كه مي تواند ديگر حيطه هاي زندگي او را تحت تاثير قرار دهد. در قسمت عمده اي از زندگي روزانه هر شخص حرف و اشتغال بكار مي رود.يكي از مفاهيمي كه در سالهاي اخير توجه روانشناسان كار ، روانشناسان بهره وري ، روانشناسان صنعتي، و سازماني را به فرد مطلوب داشته. كه نشانه ها و علل آثار فرسودگي شغلي است. بنابراين با توجه به اهميت موضوع پژوهشي حاضر به منظور تعيين عوامل پيش بيني فرسودگي شغلي است.