1126

سازمان و مطالعه تأثير نظامهاي كاري با عملكرد بالا و نقش شايستگي مديران بر عملكرد آن و بررسي نقش ميانجي انعطاف پذيري منابع انساني واعتماد درون سازماني (مطالعه موردي شركتهاي تجاري واقع در منطقة 6 تهران)

حيدري كيا مريم نويسنده , رضائي فر شاهرخ نويسنده , مرادي مكرم سياوش نويسنده

24

نظامهاي كاري , شايستگي مديران , عملكرد سازماني , انعطاف‏پذيري

1394

دومين كنفرانس بين المللي آينده پژوهي ، مديريت و توسعه اقتصادي

فارسی

4230247

1394

1

24

1394