بررسي تاثير انعطاف پذيري استراتژيك بر عملكرد سازمان با نقش واسط چابكي زنجيره تامين (مطالعه موردي: سازمان منطقه آزاد كيش)

محققاني كه به دنبال شناسايي محرك هاي بهبود عملكرد سازمان بوده اند، دريافته اند كه استراتژي هايي كه شركت ها در بازار خود اتخاذ مي كنند بر تعيين عملكرد آنها اثر گذار است. در ادبيات بازاريابي، علاقمندي خاصي به انعطاف پذيري استراتژيك و چابكي زنجيره تامين و تاثيراتي كه اين عوامل بر عملكرد دارند وجود دارد. چابكي با توانايي سازمان براي مواجهه به تغييرات غيرمنتظره و كسب مزيت از تغييرات به عنوان فرصت، ارتباط دارد و مي تواند موفقيت شركت ها را به همراه داشته باشد. با توجه به اين مساله، در تحقيق حاضر به بررسي بررسي تاثير انعطاف پذيري استراتژيك بر عملكرد شركت با نقش واسط چابكي زنجيره در سازمان منطقه آزاد كيش، پرداخته شد. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و برحسب نحوه گردآوري داده ها به صورت توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري تحقيق شامل كاركنان سازمان منطقه آزاد كيش مي باشد كه به روش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد 180 تن به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديد. نتايج حاصله به روش مدل سازي معادلات ساختاري نشان داد، چابكي زنجيره تامين تاثير انعطاف پذيري استراتژيك و توليد بر عملكرد سازمان منطقه آزاد كيش را واسطه گري نمي كند.