تاثير شناخت شناسي اسلام بر كارآفريني (بررسي تحليلي و كاربرد ميداني ويژگي هاي شناخت بر كارآفرينان در ايران )

اسلام در حوزه شناخت شناسي از ابزار، منابع ، مراحل شناخت ياد كرده است و بر شناخت ناشي از وحي و فطرت تاكيد كرده است. روش شناخت آيتي و عبرت آموزي را مطرح كرده است. به تعدد و تنوع ابزار و منابع شناخت توجه نموده است. به توليد مفاهيم كلي نوع اول ودوم منطقي و فلسفي در كنار مفاهيم جزئي توجه نموده است و ذهنيتي وسيع براي انسان مسلمان طراحي كرده است. كاربرد اين اينگونه مباحث شناخت شناسي چگونه تحليل و مستندسازي مي شوند و چه تاثيري بر كارافرينان ايراني مي گذارد؟ اين پژوهش سعي دارد با استفاده از روش اعتبار نظريه كارشناسي استاد مطهري در حوزه شناخت ديني بهره گيرد و ويژگي هاي شناخت اسلامي را تحليل و تكميل نمايد و با كاربرد آن در حوزه كارآفريني با تكيه بر عقايد كارافرينان مسلمان ايراني به تحليل لوازم كاربردي آن مي پردازد و تفاوت كارافريني مبتني بر شناخت ديني با كارآفريني غير آن را تبيين نمايد و توصيه هائي در اين زمينه بر كارافرينان ايراني دارد.