بررسي تاثيرگذاري استراتژي هاي مديريت منابع انساني بر مديريت زنجيره تامين سبز در شركت توزيع برق البرز

Investigating the Impact of Human Resources Management Strategies on Green Supply Chain Management in Alborz Power Distribution Company

هدف : هدف اصلي اين پژوهش بررسي تاثيرگذاري استراتژيهاي منابع انساني بر مديريت زنجيره تامين سبز بوده است. روش شناسي پژوهش: روش تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت توصيفي – پيمايشي بوده است. جامعه آماري اين تحقيق كاركنان سازمان توزيع برق استان البرز بوده است. حجم نمونه در اين پژوهش برابر با 318 نفر مي باشد. روش نمونه گيري در اين تحقيق تصادفي ساده بوده است. براي تعيين حجم نمونه از فرمول كوكران استفاده شده بود و حجم نمونه برابر با 175 نفر تعيين شد. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه استاندارد 36 گويه ي استفاده شده بود. پيش از توزيع اين پرسشنامه محقق از روايي و پايايي آن اطمينان خاطر پيدا كرد. براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار Smart PLS استفاده شده بود يافته ها: نتايج به دست آمده مويد اين موضوع بوده است كه تقويت استراتژي هاي منابع انساني مي تواند زمينه را براي بهبود طراحي محصولات زيستي ، همكاري با مشتريان، خريد سبز و مديريت زيست داخلي مهيا كند. بنابراين توجه به اين استراتژي ها زمينه لازم را براي بهبود و افزايش زنجيره تامين سبز را مهيا خواهد نمود.