تدوين سند راهبردي منابع انساني در يك سازمان صنعتي با محصولات پيچيده

Developing a strategic human resources document in an industrial organization with complex products

سازمان هاي صنعتي، براي تحقق شعار اقتصاد مقاومتي، توليد و عمل، مورد تاكيد مقام معظم رهبري(مدظله العالي)، نيازمند توجه ويژه به منابع انساني هستند. امروزه به وضوح ثابت شده است كه آنچه موجب مزيت رقابتي مطلق در سازمان هاي صنعتي مي باشد، نه فناوري، بلكه سرمايه انساني است. بنابراين، آنچه مي تواند موجبات عبور از گذرگاه هاي سخت به افق هاي روشن ترسيمي در نقشه راه سازمان هاي صنعتي جمهوري اسلامي ايران را فراهم آورد، بي شك منابع انساني خلاق و بن بست شكن مي باشد. هدف تحقيق حاضر، تدوين سند راهبردي منابع انساني در يك سازمان صنعتي با محصولات پيچيده مي باشد. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت توصيفي-پيمايشي مي باشد و براي تدوين سند راهبردي منابع انساني از تلفيق ماتريس سوات و كارت امتيازي متوازن استفاده شد و در نهايت راهبردهاي كلان منابع انساني در قالب راهبردهاي يك ساله، سه ساله و پنج ساله ارائه و متناسب با هر كدام از اين راهبردهاي كلان، ابتكارات راهبردي پيشنهاد گرديد.