نقش معنويت سازماني و ذهن آگاهي در كاهش استرس شغلي پرستاران

The Role of Organizational Spirituality and Mindfulness in Reducing Nurses Job Stress

هدف: اگر چه استرس شغلي در تمام مشاغل وجود دارد ولي درحرفه هايي كه با سلامتي انسان ها سر و كار دارند اين موضـوع اهميت و فراواني بيشتري پيدا مي كند. پرستاران به دليل ماهيت حرفه اي حساسي كه دارند بطور مداوم در معرض استرس قرار دارند.هدف از اين مقاله بررسي نقش نقش معنويت سازماني و ذهن آگاهي در كاهش استرس شغلي پرستاران مي باشد. منابع اطلاعات يا داده ها: اين مطالعه مروري براساس جستجوي موضوعي از بانك هاي اطلاعاتيScience Direct،Google Scholar ،Pubmed ،Proquest و Scopusو نيز بررسي وبسايتهاي ايراني مثل جهاد دانشگاهي، نورمگز، علم نت و ايران داك و كتب تخصصي با كليدواژه هاي مرتبط و استاندارد انجام شد. تركيب مطالب و نتايج: مروري بر ادبيات موضوع نشان داد كه از مهمترين متغيرها براي كاهش اين استرس در ميان پرستاران توجه به معنويت سازماني و تقويت ذهن آگاهي كاركنان است. نتيجه گيري: در صورتي كه كاركنان كار خود را با معنا درك كنند و همچنين با ساير كاركنان و نيز با مديران احساس همبستگي نموده و ارتباط اجتماعي قوي داشته باشند، بنابراين استرس شغلي آن‌ها كاهش مي‌يابد. همچنين همسو بودن ارزش‌هاي فردي كاركنان با ارزش‌هاي مورد نظر سازمان نيز باعث كاهش اين استرس مي‌گردد. از طرفي در صورتي كه افراد ذهن آگاهي قدرتمندي داشته باشند و از افكار و احساسات خود آگاهي داشته و بتوانند افكار و احساسات خود را كنترل نمايند، از استرس شغلي آن‌ها كاسته مي‌شود.

Objective: Although job stress is present in all occupations, this issue is more important and more abundant in health care professionals. Nurses are constantly exposed to stress due to their sensitive professional nature. The purpose of this article is to investigate the role of organizational spirituality and mind-awareness in decreasing occupational stress among nurses. Sources of information or data: This review is based on a subject matter search from Science Direct, Google Scholar, Pubmed, Proquest and Scopus databases, as well as surveys of Iranian websites such as Jihad University, Normgs, Science Net and Iran Dak, and specialized books with related and standard keywords. Done. Composition of the materials and results: A review of the literature on the subject showed that among the most important variables for reducing stress among nurses, attention was paid to organizational spirituality and strengthening the employees mindfulness of consciousness. Conclusion: If employees understand their work in a meaningful way, as well as with other employees and managers, they feel solid and have strong social connections, so their job stress decreases. Also, the alignment of individual values ​​of employees with the desired values ​​of the organization will also reduce this stress. On the other hand, if their minds have a strong awareness and they are aware of their thoughts and feelings and can control their thoughts and feelings, their occupational stress will be reduced.