بررسي تاثير مسئوليت هاي مديران بر مسئوليت پذيري اجتماعي (مطالعه موردي: شركت پالايش گاز پارسيان)

Investigating the Impact of Managers Responsibilities on Social Responsibility (Case Study: Parsian Gas Refining Company)

هدف اين پژوهش بررسي عوامل موثر بر مسئوليت پذيري اجتماعي مديران در شركت پالايش گاز پارسيان مي‌باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و بر اساس ماهيت و روش، توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش را كاركنان شركت پالايش گاز پارسيان به تعداد 380 نفر تشكيل داده است .نوع نمونه گيري احتمالي وروش نمونه گيري تصادفي طبقه اي مي باشد كه حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گيري كوكران در سطح خطاي 5درصد193 نفر تعيين شد . ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته بودند بودند كه روايي آنها از طريق خبرگان و پايايي شان از طريق روش ضريب آلفاي كرونباخ (835./)و (78./) تاييد شد .‌ آزمون مدل مفهومي پژوهش با استفاده از نرم‌افزار SPSS23، انجام شد. بعد ازتاييد نرمال بودن دادها با استفاده از شاخص هاي شكل توزيع ، به منظور سنجش رابطه خطي بين متغيرها طبق فرضيات از آزمون همبستگي پيرسون و سنجش ميزان تاثير مولفه اي متغير مستقل بر متغير وابسته از تحليل رگرسيون استفاده شد. پس از آزمون فرضيه‌ها، از ميان چهار فرضيه موجود، رابطه خطي فرضيه اصلي وفرضيه هاي فرعي تأييد شد. نتايج رگرسيون نشان داد، مسئوليت‌پذيري اقتصادي با ضريب بتاي استاندارد 0.342، بيشتر تأثير و مسئوليت پذيري اخلاقي با ضريب بتاي استاندارد 0.219 كمترين تاثير را بر مسئوليت پذيري اجتماعي مديران در شركت پالايش گاز پارسيان داشتند.