بررسي نقش ميانجي راهبردهاي مقابله اي در رابطه بين ذهن آگاهي و حافظه كاري در كاركنان نيروگاه شيروان

The mediator role of coping styles in the relationship between mindfulness and working memory in employees of Shirvan CCPP

هدف از پژوهش حاضر، بررسي نقش ميانجي راهبردهاي مقابله اي در رابطه بين ذهن آگاهي و حافظه كاري در كاركنان نيروگاه شيروان بود. جامعه آماري مورد نظر را كليه كاركنان نيروگاه شيروان (700 نفر) تشكيل مي دادند؛ نمونه تحقيق طبق جدول كرجسي و مورگان 248 نفر در نظر گرفته شد كه به صورت تصادفي ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش انجام تحقيق حاضر توصيفي و از نوع همبستگي بوده كه به شكل ميداني صورت گرفته است. ابزار جمع آوري اطلاعات در اين تحقيـق يك پرسشنامه چهار صفحـه اي با 108 سؤال، شامل سه پرسشنامه استاندارد راهبردهاي مقابله اي لازاروس و فولكمن (1984)، ذهن آگاهي بائر و همكاران (2006) و حافظه كاري دانيمن و كارپنتر (1980) مي-باشد. همچنين براي تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آماري توصيفي و استنباطي (كولموگروف-اسميرنوف، ضريب همبستگي اسپيرمن و رگرسيون خطي ساده) در سطح معني داري كمتر از پنج صدم استفاده شده و از نرم افزار اسمارت پي ال اس نيز براي بررسي نقش ميانجي راهبردهاي مقابله اي در ارتباط بين ذهن آگاهي و حافظه كاري استفاده گرديده است. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده هاي تحقيق حاكي از آن است كه، راهبردهـاي مقابله اي در ارتباط بين ذهن آگاهي و حافظه كاري نقش ميانجي دارند. همچنين، ذهن آگاهي و راهبردهاي مقابله اي مسأله مدار و هيجان مدار، قابليت پيش بيني حافظه كاري كاركنان را دارند.

The purpose of this study was to survey the mediator role of coping styles in the relationship between mindfulness and working memory in employees of Shirvan power plant. All power plant staffs (700 people) had formed the intended statistical society. According to Krejcie and Morgan table, the sample size was 248 people who were selected randomly. This research was practical in terms of purpose and descriptive survey in terms of the method of data collection, which used Spearman correlation coefficient to determine the relation and simple linear regression for prediction. Smart PLS software has been used as well to survey the mediating role of coping strategies in the relationship between mindfulness and working memory. The study tool was three standard questionnaires of coping strategies of Lazarus and Folkman (1984), mindfulness of Baer et al (2006) and Daneman and Carpenter s (1980) working memory. The results of the analysis of the research data indicate that, mindfulness and problem-based or emotion-based coping strategies have the ability to predict the working memory of employees. Furthermore, the coping strategies play a mediator role in the relationship between mindfulness and working memory.