شماره ركورد كنفرانس :
4760
عنوان مقاله :
تاثير رهبري تحولي بر سلامت سازماني با ميانجي گري هوش اخلاقي در مديران
پديدآورندگان :
سوري احمد ahmad.souri@yahoo.com كارشناسي ارشد (فرهنگي) مديريت آموزشي، گروه علوم تربيتي ، دانشكده علوم انساني دانشگاه لرستان – خرم آباد , نيك پي ايرج Nikpay65@yahoo.com استاديار، مديريت آموزشي گروه علوم تربيتي، دانشكده علوم انساني دانشگاه لرستان – خرم آباد , ستار آزيتا Satar.a@yahoo.com استاديار، مديريت آموزشي گروه علوم تربيتي، دانشكده علوم انساني دانشگاه لرستان – خرم آباد
كليدواژه :
سلامت سازماني , رهبري تحولي , هوش اخلاقي , مديران و معلمان.
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس بين المللي آموزش و پرورش تطبيقي
چكيده فارسي :
هدف از پژوهش حاضر، تاثير رهبري تحولي بر سلامت سازماني با ميانجي گري هوش اخلاقي در مديران مدارس ابتدايي شهر خرم آباد بود. شركت كنندگان در اين پژوهش شامل مديران و معلمان مدارس ابتدايي شهر خرم آباد در سال تحصيلي 95-1396 بودند، كه با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي نسبتي بر اساس جدول كرجسي و مورگان از تعداد 307 مدير و 1170 معلم ( 291 معلم و 175 مدير ) از مديران و معلمان شهر خرم آباد به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزارهاي استفاده شده در اين پژوهش پرسشنامه سلامت سازماني ساخته هوي و فلدمن ( ۱۹۹۶ )، پرسشنامه رهبري تحول باس و آوليو (۲۰۰۰) و پرسشنامه هوش اخلاقي لينك و كيل (2005) بودند. ارزيابي الگوي پيشنهادي با استفاده روش مدل معادلات ساختاري AMOS-22 استفاده شد. نتايج حاكي از اين بود، كه بين تاثير رهبري تحولي بر سلامت سازماني با ميانجي گري هوش اخلاقي رابطه معني دار وجود دارد. همچنين نتايج نشان داد بين رهبري تحولي با سلامت سازماني، رهبري تحولي با هوش اخلاقي و هوش اخلاقي بر سلامت سازماني در مديران مدارس ابتدايي شهر خرم آباد رابطه معناداري وجود دارد.
