بررسي تأثير رهبري رابطه‌اي و همسوئي اجتماعي بر اثربخشي سيستم‌هاي امنيت اطلاعات (مورد مطالعه: سازمان امور مالياتي استان گلستان)

هدف اين مقاله بررسي تأثير رهبري رابطه‌اي و همسوئي اجتماعي بر اثربخشي سيستم‌هاي امنيت اطلاعات در سازمان امور مالياتي استان گلستان-شهر گرگان بوده است. ازنظر هدف كاربردي و روش گردآوري توصيفي – پيمايشي و همبستگي است. جامعه آماري شامل كليه كاركنان سازمان امور مالياتي استان گلستان (600 نفر) كه با استفاده از فرمول كوكران 485 نفر نمونه آماري و به روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شدند ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه استاندارد بوده كه روايي آن با نظر خبرگان و پايائي آن با ضريب آلفاي كرونباح (بالاي 0.7) مورد تائيد قرار گرفت. در تجزيه‌وتحليل داده‌ها از آمار توصيفي و آزمون فرضيه‌ها، از مدل‌سازي معادلات ساختاري توسط و نرم‌افزار PLS استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داد رهبري رابطه‌اي و همسوئي اجتماعي بر اثربخشي سيستم‌هاي امنيت اطلاعات اداره امور مالياتي شهر گرگان تأثيرگذار است. رهبري رابطه‌اي بر همسويي اجتماعي كاركنان تأثير معني‌داري داشته است. همسويي اجتماعي بر امنيت سيستم‌هاي اطلاعات تأثير معني‌دار داشته است. همچنين رهبري رابطه‌اي بر سيستم‌هاي امنيت و همسويي اجتماعي بر سيستم امنيت اطلاعات تأثير مثبت و معني‌داري داشته است.