بررسي رابطه مهارتهاي مديريتي با بهبود عملكرد مالي در شهرداري شهر شيراز

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه مهارتهاي مديريتي با بهبود عملكرد مالي در شهرداري شهر شيراز انجام شد. روش پژوهش حاضر از نوع توصيفي- همبستگي با ماهيت كاربردي و از لحاظ زماني مقطعي ميباشد. جامعه آماري اين پژوهش مديران و كاركنان امور مالي و بودجه شهرداري شهر شيراز طي سال 1398كه تعداد آنها حدود 500نفر ميباشد. در اين پژوهش براي تعيين حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و 217نفر بعنوان حجم نمونه از انتخاب شدند و روش نمونهگيري در اين پژوهش تصادفي ساده ميباشد. در اين پژوهش از روش نمونهگيري تصادفي استفاده شد. تجزيه و تحليل دادهها در دو بخش آمار توصيفي و آمار استنباطي به وسيله نرمافزار SPSSصورت گرفت. با استفاده از تحليلهاي آمار توصيفي به بررسي جامعه آماري مورد مطالعه، جهت تحليل ارزيابي طيف جنسيتي، تحصيلي و جمعيت شناختي پرداخته شد. سپس با استفاده از روشهاي استنباطي (ضريب همبستگي و رگرسيون چندگانه) به تجزيه و تحليل آماري اطلاعات بدست آمده براي آزمون فرضيهها پرداخته شد. پژوهش حاضر نشان داد كه بين مهارتهاي مديريتي با بهبود عملكرد مالي در شهرداري شيراز رابطه معنيداري وجود دارد. همچنين بين همه ابعاد مهارتهاي مديريتي (مهارت فني- مهارت ادراكي-مهارت انساني) با بهبود عملكرد مالي در شهرداري شيراز رابطه معنيداري وجود داشت. در تجزيه و تحليل مدل رگرسيوني پژوهش كه نتايج ميزان اثرگذاري متغيرهاي پژوهش بر روي بهبود عملكرد مالي در شهرداري شيراز را نشان ميدهد مشخص شد كه از بين ابعاد متغير مهارتهاي مديريتي كه در معادله رگرسيون وارد شدهاند، مهارت انساني (0/418) بيشترين سهم و مهارت فني(0/245) و مهارت ادراكي (0/218) را بر روي بهبود عملكرد مالي در شهرداري شيراز داشته اند.