شماره ركورد كنفرانس :
4569
عنوان مقاله :
تأثير آموزش مديريت استرس مبتني بر پذيرش و تعهد بر فرسودگي عاطفي كاركنان
پديدآورندگان :
هاشمي شيخ شباني سيد اسماعيل esmaeil2140@yahoo.com گروه روانشناسي دانشگاه شهيد چمران، اهواز، ايران؛ , ميرزاوندي جهانگير دانشجوي دكتري روانشناسي، دانشگاه شهيد چمران، اهواز، ايران , مهرابي هنرمند مهناز گروه روانشناسي دانشگاه شهيد چمران، اهواز، ايران , بشليده كيومرث گروه روانشناسي دانشگاه شهيد چمران، اهواز، ايران
كليدواژه :
مديريت استرس , فرسودگي عاطفي كاركنان , درمان مبتني بر پذيرش و تعهد
عنوان كنفرانس :
ششمين كنگره ملي انجمن روانشناسي ايران ( با تاكيد بر مطالعات بين رشته اي و روانشناسي كاربردي)
چكيده فارسي :
يكي از برنامههاي مديريت استرس بر اساس اصول و شيوه‌هاي درمان، پذيرش و تعهد است. هدف اين مطالعه كاهش فرسودگي عاطفي كاركنان از طريق آموزش مديريت استرس بود. از بين كليه كاركنان اداره كل راه‌آهن زاگرس خوزستان 60 نفر از آن‌هايي كه تمايل به شركت در اين پژوهش را داشتند و در پرسشنامه استرس شغلي نمره بالايي كسب كرده بودند به‌عنوان نمونه انتخاب و به‌صورت تصادفي به دو گروه آزمايش و كنترل گمارده شدند. تحليل كوواريانس‌هاي يك‌راهه نشان داد كه با كنترل پيش‌آزمون، فرسودگي عاطفي گروه آزمايش در پس‌آزمون با گروه كنترل تفاوت معنا‌داري دارد. بنابراين آموزش مديريت استرس مبتني بر پذيرش و تعهد باعث كاهش فرسودگي عاطفي كاركنان مي¬شود.
