شماره ركورد كنفرانس :
4569
عنوان مقاله :
تاب آوري و فرسودگي شغلي در كاركنان بيمارستان
پديدآورندگان :
ثابتي هاجر h.sabeti77@gmail.com دانشجوي كارشناسي ارشد روانشناسي باليني، دانشگاه آزاد اسلامي واحد مرند، مرند، ايران؛ , سليمان نژاد اكبر گروه علوم تربيتي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد مرند، مرند، ايران
كليدواژه :
تاب‌آوري , فرسودگي شغلي , كاركنان بيمارستان
عنوان كنفرانس :
ششمين كنگره ملي انجمن روانشناسي ايران ( با تاكيد بر مطالعات بين رشته اي و روانشناسي كاربردي)
چكيده فارسي :
در اين مقاله به رابطۀ تاب‌آوري با فرسودگي شغلي كاركنان بيمارستان‌هاي شهرستان تبريز پرداخته شد. مطالعه مذكور از نوع توصيفي-همبستگي بود. شركت كنندگان تعداد 200 نفر از كاركنان دو بيمارستان امام رضا و محلاتي بودند كه از بين كاركنان بيمارستان‌هاي شهرستان تبريز به صورت تصادفي انتخاب شدند. ابزارها شامل پرسشنامه‌هاي فرسودگي شغلي مسلش و تاب‌آوري كانر و ديويدسون بودند. تحليل داده‌ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون وتحليل رگرسيون نشان دادند بين مولفه‌هاي تاب‌آوري با ابعاد فرسودگي شغلي رابطه معناداري وجود داشت. مي‌توان نتيجه گرفت تاب‌آوري با فرسودگي شغلي در ارتباط است.
