عوامل حياتي در موفقيت مديريت دانش

اين مقاله ادبيات شكل گرفته در مورد عوامل سازماني موثر بر اثربخشي مديريت دانش را گرد هم ميآورد. اين ادبيات در حوزه هاي مختلف شكل گرفته است، حوزه هاي چون، مديريت منابع انساني، فناوري اطلاعات، و مديريت. چارچوبي نيز براي دسته بندي كردن عوامل سازماني متعدد راههاي تاثيرگذاري آنها اثربخشي مديريت دانش تدوين شده است. اين مقاله به دانش موجود در حوزه مديريت منابع انساني مي افزايد. اين كار از طريق خلاصه كردن دانش موجود، شناسايي بارسايي ها، و ليستي از موضوعات براي تحقيقات بيشتر در حوزه مديريت دانش انجام مي پذيرد. همچنين اين مقاله دركي كلي از چگونگي تاثيرگذاري محيط سازماني و اثربخشي مديريت دانش ارائه مي دهد. اين اطلاعات مي تواند به مجريان مديريت دانش در زمينه هاي ذيل ياري رساند: الف) تشخيص محيط سازماني قبل از شروع پروژه هاي مديريت دانشي، ب) ارتباط با سهامداران در مورد اهميت محيط سازگار با مديريت دانش، و ج) بهينه سازي منابع و استراتژي ها براي از ميان برداشتن موانع سازماني و افزايش امكان بخشي سازماني مديريت دانش.