بررسي عوامل مؤثر بر توانمندسازي كاركنان اداره كل امور مالياتي استان قزوين به منظور تبيين الگوي مطلوب

پژوهش حاضر كه با هدف بررسي عوامل مؤثر بر توانمندسازي كاركنان اداره امور مالياتي استان قزوين به منظور تبيين الگوي مطلوب انجام شده به لحاظ هدف كاربردي است، زيرا نتايج آن در تصميم گيري و برنامه ريزي آينده سازمان امور مالياتي و توزيع نيروي انساني مورد استفاده قرار مي گيرد.از نظر ماهيت، پس رويدادي يا علي مقايسه اي و از نظر شيوه گردآوري داده ها، توصيفي پيمايشي است زيرا مبتني بر نظرسنجي از كاركنان اداره امور مالياتي استان قزوين است. جامعه آماري تحقيق را كليۀ مديران، معاونان و كارشناسان بخش ستادي اداره امور مالياتي استان قزوين تشكيل مي دهند، كه تعداد آنها برابر آمار اعلام شده از ناحيه اداره مذكور 270 نفر اعلام شده است. از اين تعداد 159 نفر به روش تصادفي طبقه-اي به عنوان نمونه انتخاب و در اجراي تحقيق مشاركت نمودند. روش گردآوري اطلاعات بصورت ميداني مي باشد. ابزار جمع آوري اطلاعات بصورت پرسشنامه اي محقق ساخته استاندارد مي باشد. از آمار توصيفي فراواني درصد ميانگين و انحراف از ميانگين، واريانس و در قسمت آمار استنباطي از تحليل عاملي تاييدي و همچنين جهت ارائه الگو از روش تحليل مسير با استفاده از نرم افزارهاي spss و lisrel استفاده گرديد.ونتيجه نهايي تحقيق اينكه هر سه عامل رفتاري زمينه اي و ساختاري بر توانمند سازي كاركنان اداره امور مالياتي استان قزوين تاثير گذار است. وبا تحليل هاي آماري انجام شده تمامي فرضيات مطرح شده به اثبات رسيدند.