سيستم مديريت هوشمند كاركنان عملياتي در حوزه‌ي ريلي

مديريت منابع انساني يكي از اركان اصلي در حوزه‌ي ريلي به شمار مي‌آيد. كليه كاركنان شبكه ريلي علي‌الخصوص كاركنان عملياتي نقش بسزايي را در حفظ و ارتقاي بهره‌وري و ايمني شبكه ايفا مي‌نمايند. در حال حاضر در راه آهن ج.ا.ا مشكلاتي در مديريت كاركنان عملياتي وجود دارد كه موجب گرديده است سهم خطاي انساني در سوانح ريلي قابل توجه باشد. بر اساس گزارش تحليلي اداره كل ايمني در فاصله زماني بين سال هاي 88 تا 96، بيش از 60% حوادث ناشي از خطاي انساني بوده است. با توجه به سهم بالاي نيروي انساني در حوادث ريلي، در در اين مقاله با الگوبرداري از ساير كشورهاي پيشرو در زمينه ريلي، سيستمي پيشنهاد شده است تا بهينه ترين حالت استفاده از كاركنان فراهم گرديده و مشكلاتي نظير عدم استراحت كافي، عدم طي نمودن دور‌ هاي آموزشي و معاينات دور‌ه اي و... را به حداقل ممكن برساند. اين سيستم با بهره‌گيري از سيستم‌هاي اطلاعاتي بستري را فراهم مي‌آورد تا ضمن مديريت و برنامه‌ريزي صحيح كاركنان، اطلاعات مربوط به كليه كاركنان در اختيار افراد مسئول قرار گيرد تا ضمن اثرگذاري بر تصميمات مهم مديريتي، امكان تشخيص خلاء‌هاي موجود و در نتيجه زمينه‌هاي لازم براي كاهش خطاهاي انساني منجر به سانحه در شبكه فراهم گردد.