بررسي تأثير حافظه سازماني بر چابكي سازماني در ادارات ورزش وجوانان استان آذربايجان غربي

The Effect of Organizational Memory on Organizational Agility in Sports and Youth Departments of West Azarbaijan Province

هدف اصلي تحقيق حاضر تعيين تأثير حافظه سازماني بر چابكي سازماني در ادارات ورزش وجوانان استان آذربايجان غربي مي باشد. براي اين منظور مدل چابكي سازماني اوكانگو و همكاران(2008) شامل سه بُعد اثربخشي، مسئوليت پذيري و انعطاف پذيري تعريف و در اين راستا يك فرضيه اصلي و سه فرضيه فرعي تنظيم گرديده است. جامعه آماري تحقيق حاضر كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربايجان-غربي به تعداد 244 نفر است كه حجم نمونه آماري با استفاده از فرمول كوكران145نفر برآورد و به روش نمونه گيري طبقه اي انتخاب شده است ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه است. كه پس از تأييد روايي و پايايي آن، در اختيار نمونه آماري قرار گرفت. براي تجزيه و تحليل داده هاي آماري از روش هاي آماري توصيفي و استنباطي استفاده شد. بدين ترتيب كه براي طبقه بندي، تلخيص و تفسير داده هاي آماري از روش آمار توصيفي و در سطح استنباطي براي آزمون فرضيه هاي تحقيق، آزمون كولموگروف- اسميرنف، r پيرسون و رگرسيون خطي ساده و براي رتبه بندي متغيرهاي تحقيق از آزمون فريدمن با نرم افزار SPss استفاده گرديد. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده ها نشان داد حافظه سازماني با ابعاد چابكي سازماني رابطه معني داري دارند، همچنين حافظه سازماني بيشترين تأثير بر بّعد انعطاف پذيري سازماني در ادارات ورزش وجوانان استان آذربايجان غربي دارد.