ايجاد كردن خلاقيت و نوآوري در سازمان

بهبود نوآوري مستمر و فراگير در سازمانها ،در واقع نوعي كندو كاو منظم براي يافتن شيوه ها و پاسخ هاي نو به فشارها و تغيير و تحولات محيطي است.از آنجا كه در محيطهاي پيچيده و متحول امروزي ديگر اين واكنشهاي تكراري براي رويارويي با اين تغييرات كارامد نميباشد، لذا بايد دايم در جسجوي راههاي جديد و نو براي واكنش در محيط برآمد و همراه تاثيرپذيري از اين تحولات بر آنها تاثير نهاد و بدانها شكل دلخواه را داد ..براي آنكه بتوان در دنياي متلاطم و متغير امروز به حيات ادامه داد بايد به نوآوري و خلاقيت روي آورد. بنابراين در اين مقاله سعي شده است، با ارائه تعاريفي از خلاقيت و نوآوري،ايجاد خلاقيت و نوآوري در سازمان را مورد بررسي و مطالعه قرار داد.