شماره ركورد كنفرانس :
4822
عنوان مقاله :
ايجاد كردن خلاقيت و نوآوري در سازمان
پديدآورندگان :
ذوقي ابراهيم ebrahimzogi@yahoo.com پيام نور آمل؛ , پيراهش حسين h.pirahesh49@jmail.com دانشگاه آزاد اسلامي , محمدي الهه elahezmohammadi@yahoo.com دانشگاه آزاد اسلامي
كليدواژه :
خلاقيت , نوآوري , بهبود , سازمان , تحول سازماني
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در آموزش و پژوهش
چكيده فارسي :
بهبود نوآوري مستمر و فراگير در سازمانها ،در واقع نوعي كندو كاو منظم براي يافتن شيوه ها و پاسخ هاي نو به فشارها و تغيير و تحولات محيطي است.از آنجا كه در محيطهاي پيچيده و متحول امروزي ديگر اين واكنشهاي تكراري براي رويارويي با اين تغييرات كارامد نميباشد، لذا بايد دايم در جسجوي راههاي جديد و نو براي واكنش در محيط برآمد و همراه تاثيرپذيري از اين تحولات بر آنها تاثير نهاد و بدانها شكل دلخواه را داد ..براي آنكه بتوان در دنياي متلاطم و متغير امروز به حيات ادامه داد بايد به نوآوري و خلاقيت روي آورد. بنابراين در اين مقاله سعي شده است، با ارائه تعاريفي از خلاقيت و نوآوري،ايجاد خلاقيت و نوآوري در سازمان را مورد بررسي و مطالعه قرار داد.
