شماره ركورد كنفرانس :
4824
عنوان مقاله :
بررسي تاثير سازگاري ارزشي فرد - سازمان با واسطه حمايت سازماني ادراكي و رفتار شهروندي سازماني بر عملكرد شغلي
پديدآورندگان :
نداف مهدي استاديار دانشگاه شهيد چمران اهواز (نويسنده مسئول) , محمدي سارا استاديار دانشگاه شهيد چمران اهواز , درخشنده پريسا كارشناسي ارشد مديريت، دانشگاه شهيد چمران اهواز
كليدواژه :
سازگاري ارزشي فرد سازمان , حمايت سازماني ادراكي , رفتار شهروندي سازماني , عملكرد شغلي
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس ملي اقتصاد، مديريت و حسابداري
چكيده فارسي :
هدف اين پژوهش بررسي تاثير سازگاري ارزشي فرد - سازمان با نقش واسطه حمايت سازماني ادراكي و رفتار شهروندي سازماني بر عملكرد شغلي است. جامعه آماري اين پژوهش كاركنان شركت پالايش‌گاز بيدبلند بوده و با نمونه‌گيري تصادفي ساده به روش تسهيم به نسبت تعداد 302 نفر با فرمول آماري جامعه محدود انتخاب گرديد. براي گردآوري داده و سنجش متغيرها از پرسشنامه و جهت آزمون فرضيه ها از روشهاي تحليل همبستگي و مدل سازي معادلات ساختاري با بكارگيري نرم افزار هاي SPSS و AMOS استفاده گرديد
