تأثير انعطاف پذيري استراتژيك و توليد بر عملكرد سازماني(مطالعه موردي؛ شركت­هاي توليدي ناحيه صنعتي شهرستان گچساران)

هدف اصلي تحقيق بررسي تاثير انعطاف­پذيري استراتژيك و توليد بر عملكرد سازماني شركت­هاي توليدي ناحيه صنعتي شهرستان گچساران مي­باشد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع كاربردي است و از لحاظ روش از نوع تحقيقات همبستگي است. جامعه آماري اين تحقيق شركت­هاي توليدي ناحيه صنعتي شهرستان گچساران مي­باشد. براي جمع­آوري اطلاعات در اين تحقيق از پرسش نامه استفاده شده است. در اين تحقيق از دو پرسشنامه استفاده شده است. براي ارزيابي انعطاف­پذيري استراتژيك و توليدي از گوي مرتبط در تحقيق چان و همكاران(2017) استفاده شده است. انعطاف­پذيري استراتژيك شامل دو شاخص انعطاف­پذيري منابع(4گوي) و هماهنگي(4گوي)؛ و انعطاف­پذيري توليدي شامل دو مولفه انعطاف­پذيري پاسخگويي(3گوي) و دامنه انعطاف­پذيري(3گوي) مي­باشد. همچنين براي ازريابي عملكرد سازماني از مدل هرسي و گلداسميت(1980) استفاده شده است كه شامل هفت بعد توانايي، وضوح، ارزيابي، كمك(حمايت)، محيط، اعتبار، مشوق مي­باشد كه جمعاً داراي 42 سوال است. پرسشنامه­ها بين كاركنان شركت­هاي توليدي مورد مطالعه توزيع مي­گردد. تعداد كاركنان جامعه آماري برابر با 400 نفر كه با استناد جدول كرجسي- مورگان تعداد 196 نفر آنها را به روش نمونه­گيري تصادفي ساده براي نمونه تحقيق انتخاب گرديدند. نتايج مدل رگرسيوني نشان داد كه انعطاف­پذيري استراتژيك و توليدي بر عملكرد سازماني تاثير مثبت معناداري دارد. همچنين انعطاف­پذيري توليدي با ضريب 819/0 بيشتر از انعطاف­پذيري استراتژيك عملكرد سازماني را پيش­بيني مي­نمايد.