بررسي نقش انعطاف پذيري ساختاري و انعطاف پذيري استراتژيك در عملكرد سازمان با نقش ميانجي چابكي زنجيره تأمين (مورد مطالعه: بندر امام خميني (ره))

هدف پژوهش حاضر، بررسي نقش انعطاف پذيري عملياتي و انعطاف پذيري استراتژيك بر عملكرد سازمان با نقش ميانجي چابكي زنجيره تأمين(مورد مطالعه: بندر امام خميني (ره)) است. بر اين اساس انعطاف پذيري عملياتي و انعطاف پذيري استراتژيك به عنوان متغير مستقل و عملكرد سازمان به عنوان متغير وابسته و در نهايت چابكي زنجيره تأمين به عنوان متغير ميانجي مورد سنجش قرارگرفته است. به همين منظور و براي جمع آوري اطلاعات مورد نياز پژوهش يك پرسشنامه مشتمل بر 27 سؤال بر اساس طيف ليكرت طراحي و در بين 250 نفر كاركنان بندر امام خميني (ره) توزيع و تكميل و جمع آوري شد. تعداد كاركنان بندر امام خميني (ره) 730 نفر مي‌باشد كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد 250 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پايايي اين پرسشنامه به روش آلفاي كرونباخ و با مقدار 0.766 مورد تأييد قرار گرفت. نرمال بودن مؤلفه‌هاي پژوهش با آزمون كولموگروف اسميرنوف اثبات گرديده سپس با بهره گيري از رويكرد دو مرحله اي مدل‌سازي معادلات ساختاري، ابتدا با استفاده از روش تحليل عاملي تأييدي و با استفاده از نرم افزار AMOS، برازش مناسب مدل پيشنهاد شده براي اندازه‌گيري اين متغيرها بررسي و تأييد شد. پس از تأييد مدل اندازه‌گيري، در مرحله دوم مدل ساختاري جهت بررسي برازش مدل پيشنهادي پژوهش وآزمون فرضيه هاي پيشنهاد شده بكار گرفته شد كه با توجه به نتايج مدل معادلات ساختاري برازش مناسب مدل پيشنهادي تأييد گرديد.