شماره ركورد كنفرانس :
4824
عنوان مقاله :
تبيين تاثير يادگيري سازماني بر اشتياق كارآفرينانه در سازمان فني و حرفه‌اي استان خوزستان
پديدآورندگان :
اشرف مدرس عليرضا Alirezaashrafmodarres1@Gmail.com دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت، دانشگاه شهيد چمران اهواز ؛ () , محمدي سارا j.mohammadi@scu.ac.ir استاديار مديريت دانشگاه شهيد چمران اهواز (نويسندة مسئول) ؛ () , محمودي ادريس ed.mahmoodi@scu.ac.ir استاديار مديريت دانشگاه شهيد چمران اهواز ؛ ()
كليدواژه :
اشتياق كارآفرينانه , اشتياق ابداعي , اشتياق تاسيسي , اشتياق توسعه‌اي , يادگيري سازماني
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس ملي اقتصاد، مديريت و حسابداري
چكيده فارسي :
هدف اصلي اين پژوهش تبيين رابطه يادگيري سازماني و اشتياق كارآفرينانه در سازمان فني و حرفه‌اي استان خوزستان است. اين مطالعه بر روي يك نمونه تصادفي ساده 260 نفره از كاركنان سازمان فني و حرفه‌اي استان خوزستان صورت گرفته است. روش پژوهش ازنظر هدف كاربردي و ازنظر گردآوري دادهها توصيفي-همبستگي مي‌باشد. ابراز گردآوري دادهها پرسشنامه‌هاي استاندارد و معتبر داراي روايي و پاياي بوده است. نتايج حاصل از تجزيه‌وتحليل دادهها با استفاده از روش مدل‌سازي معادلات ساختاري با نرم‌افزار PLS Smart، نشان داد كه يادگيري سازماني بر اشتياق كارآفرينانه تأثير مثبت و معنادار دارد. نهايتاً در همين راستا برخي پيشنهادهاي كاربردي، محدوديتها و پيشنهادهاي پژوهشي بحث گرديده است.
