بررسي آگاهي و نگرش مديران بيمارستان‌هاي آموزشي شهر تبريز نسبت به بيمارستان‌هاي ارتقاءدهنده سلامت در سال 1395

مقدمه: مأموريت بيمارستان‌هاي ارتقادهنده سلامت، تبديل يك بيمارستان از يك محل تشخيص و درماني صرف به مكاني براي پيشگيري از بيماري‌ها و ارتقادهنده سلامت براي بيماران، كاركنان، مراجعين و كليه آحاد جامعه مي‌باشد. پژوهش حاضر باهدف بررسي ميزان آگاهي، نگرش مديران و كاركنان بيمارستان‌هاي آموزشي شهر تبريز از بيمارستان‌هاي ارتقادهنده سلامتي انجام گرفت. روش پژوهش: اين پژوهش از نوع توصيفي-تحليلي و مقطعي بود. جامعه آماري شامل كليه مديران در سطوح مختلف بيمارستان بود. ابزار گردآوري داده‌ها در اين پژوهش پرسشنامه محقق ساخته مي‌باشد. روايي آن توسط ده نفر از متخصصان مديريت خدمات بهداشتي و متخصصين بهداشتي و همچنين پايايي آن با ضريب آلفاي كرونباخ 90 / 0 مورد تائيد قرار گرفت. داده‌ها با نرم‌افزار 19 SPSS مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفتند. داده‌ها وارد نرم‌افزار 19 SPSS شده و به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده‌ها از آمار توصيفي و آزمون t-test، آزمون ANOVA، آزمون همبستگي اسپيرمن، آزمون كلموگروف اسميرنوف و تي مستقل استفاده شد. يافته‌ها: در بيمارستان‌هاي مورد مطالعه، آگاهي و نگرش مديران به‌طور معني‌داري بيشتر از متوسط بود. علاوه بر اين، ارتباط بين آگاهي مديران و نگرش آن‌ها قابل توجه بود (P 0.013) نتايج آزمون ANOVA نشان داد كه اختلاف معني‌داري بين دو گروه آگاهي مديران داراي 6-10 سال تجربه كاري و مديران كه 11 تا 15 سال تجربه كاري داشتند، (P 0.01) وجود دارد. نتيجه‌گيري: نتايج مطالعه حاضر نشان داد آگاهي و نگرش مديران نسبت به بيمارستان‌هاي ارتقاي سلامت در سطح مطلوب بود .اين مي‌تواند پايه‌اي براي اطلاع‌رساني به پرسنل ديگر و تدوين سياست ارتقاي سلامت باشد. با توجه به آمادگي بيمارستان‌ها، تدوين سياست و چارچوب خاص و مشخص براي ارتقاي سلامت در بيمارستان‌ها به‌منظور ايجاد بيمارستان‌هاي ارتقادهنده سلامت ضروري به نظر مي‌رسد.