بررسي راهكارهاي توسعه كارآفريني براساس جنسيت مبتني بر فناوري اطلاعات

امروزه شكل‌هاي جديد كارآفريني كه تعامل با فناوري اطلاعات دارند به وجود آمده است.اين تحولات الگوهاي جديد معاملات اقتصادي در كسب‌وكار را ايجادكرده است. يكي از فرصت‌هاي لازم جهت توسعه كارآفريني به دست آوردن عملكرد سازماني برتر است از اين روباتوجه به اهميت دستيابي به عملكرد برتر در زمينه توسعه كسب وكار براساس جنسيت و كمبود پژوهش‌هاي كافي در اين حوزه ، اين ضرورت را ايجاد نموده تامحقق به بررسي فرصت‌هاي توسعه كارآفريني براساس جنسيت مبتني بر فناوري اطلاعات بپردازد. روش كار: از آنجا كه در اين پژوهش به بررسي راهكارهاي توسعه كارآفريني براساس جنسيت توجه شده است ،با ارائه پرسشنامه بين 20 نفرازكارآفرينان با كسب‌وكار الكترونيكي در تهران ( 10 نفر زن و 10 نفر مرد) و تحليل آن‌ها به نتايجي در اين رابطه دست‌يافتيم .اعتبارسوالات پرسشنامه باتاييد متخصصين واساتيد دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران بوده است و با استفاده از روش كيفي وكمي به بررسي هركدام پرداخته شد. يافته‌ها: نتايج پژوهش‌ها حاكي از اين است كه اينترنت منجر به رشد زمينه كسب‌وكار شده و آن را به سمت يك مدل خلاقيت و نوآوري سوق داده است و ارتقاء عملكرد زنان كارآفرين را فراهم آورده است .سهولت خريداينترنتي و داشتن عملكرد سريع از مهم‌ترين منفعت و ارزش‌ها براي مشتريان است كه ايجاد عملكرد برتر مي‌كند. نتيجه‌گيري: نتايج حاصل از پژوهش نشان مي‌دهد كه بين وضعيت تأهل، انگيزه كارآفرينانه و فعاليت در حوزه كسب وكارالكترونيكي رابطه مستقيمي وجود دارد. زنان كارآفرين به دنبال ايجاد حداكثر تعادل بين كار و مسئوليت‌هاي خانواده هستند ،كاهش قيمت در خريد اينترنتي وعدم هزينه حمل و نقل و ارائه خدماتي برتر مثل تحويل سريع و به موقع ، دسترسي به تسهيلات ارجاع كالا، تجربه‌اي مطلوب از خريد تعاملي درمشتريان ايجاد مي‌كند كه سبب رشد و توسعه كارآفريني مبتني برفناوري اطلاعات است .