شناسايي و رتبه‌بندي ظرفيت‌هاي شبكه اجتماعي لينكدين به منظور شبكه‌سازي براي كارآفرينان به روش تحليل سلسله مراتبي (AHP)

كارآفريني زمينه را براي رشد و شكوفايي جامعه فراهم نموده و كشور را به سمت توسعه حركت مي‌دهد. كارآفرين نياز به منابع مختلف دارد. اين منابع مي‌تواند مالي، اطلاعات و ... باشد. كارآفرين نياز ارتباطات دارد. اهميت شبكه‌سازي براي كارافرينان چندجانبه است. هدف اصلي اين تحقيق شناسايي و رتبه‎بندي ظرفيت‌هاي لينكدين به منظور شبكه‌سازي براي كارآفرينان بوده است. با مطالعه ادبيات تحقيق و مصاحبه با خبرگان اين حوزه، ظرفيت‌ها شناسايي گرديد. در گام بعدي به منظور تعيين اولويت ظرفيت‌هاي بدست آمده در هريك از ابعاد مدل شبكه‌سازي پرسشنامه‌اي ميان جامعه خبره توزيع شد. اين جامعه خبره شامل 13 نفر از افرادي بود كه نسبت به لينكدين تخصص داشته و فعاليت‌هاي كاري در آن انجام مي‌دهند. روش نمونه‌گيري، هدفمند بوده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد كه در بعد حفظ روابط افراد، قابليت همكاري، تعاملات آنلاين و به اشتراك‎گذاري محتوا از اولويت‎ بيشتري برخوردارند. در بعد اجتماعي‌گرايي افراد، ايجاد گروه‌هاي هدفمند، به اشتراك‌گذاري محتوا و تعاملات آنلاين اولويت داشته. در بعد شركت افراد در فعاليت‌هاي حرفه‌اي، قابليت همكاري، تعاملات آنلاين و فرهنگ حاكم بر لينكدين از اولويت بالاتري برخوردارند. در بعد حضور افراد در گرو‌ه‌هاي تخصصي، قابليت به اشتراك‌گذاري، همكاري و تعاملات آنلاين اولويت داشته و در نهايت در بعد افزايش قابليت در ديدبودن افراد، قابليت به اشتراك‌گذاري، ديدن و بازديد از اولويت بالاتري نسبت به ديگر ظرفيت‌ها برخوردار بودند.