شماره ركورد كنفرانس
4833
عنوان مقاله
واكاوي مهمترين سوگيريهاي شناختي در تصميمهاي كارآفرينان
پديدآورندگان
نوري پوريا pouria.nouri@ut.ac.ir دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران , احمدي كافشاني عبدالله ab.ahmadi@ut.ac.ir دانشگاه تهران
تعداد صفحه
6
كليدواژه
راهكارهاي تقويت و توسعه كارآفريني در فضاي كسب و كار امروز ايران
سال انتشار
1397
عنوان كنفرانس
دومين كنفرانس ملي كارآفريني
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
تصميمگيريهاي كارآفرينان از مهمترين عوامل اثرگذار بر كسبوكار آنها ميباشد. به دليل پارهاي ويژگيهاي خاص شناختي و نيز شرايطي مانند عدم قطعيت، فشار زماني براي تصميمگيري در زمان محدود، سرريز اطلاعات و ساير مسائل مهم سازماني و محيطي، كارآفرينان در بسياري از تصميمات كسبوكاري خود در برابر سوگيريهاي شناختي آسيبپذيرند. اين سوگيريها اثرات مختلفي بر تصميمات كارآفرينان دارد. سوگيريهاي تصميمگيري از يك سو ابزار مناسبي براي تصميمگيري در شرايط خاص كسبوكاري بوده و از سوي ديگر ميتواند منجر به خطاهاي تصميمگيري و شكست تصميمات مهم كسبوكاري كارآفرينان شود. بنابراين با اتخاذ روش مفهوم پردازي فلسفي، بر اساس مرور و سنتز ادبيات موجود در زمينه تصميمگيري كارآفرينان، سوگيريهاي شناختي از مهمترين حوزههاي پژوهشي در زمينه تصميمگيري كارآفرينان بوده و پژوهشگران مجموعهاي از عوامل مختلف فردي، سازماني و محيطي را در شكلگيري و تكوين آن مؤثر دانسته و نيز تصميم به برپايي كسبوكار، ورود نا آماده به بازارهاي جديد، تصميم به توليد محصولات پيشتاز و همچنين شكستهاي مختلف كسبوكاري مانند خروج از كسبوكار از مهمترين پيامدهاي مثبت و منفي سوگيريهاي شناختي در تصميمات كارآفرينان شناسايي و مدل مفهومي استخراج شد.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک