بررسي گاه‌شمارانه‌ي پيشينه‌ي مطالعات هويت كارآفرينانه

هويت كارآفرينانه در حكم يكي از نوظهورترين حوزه‌هاي مطالعاتي در رشته‌ي كارآفريني است كه به بررسي نحوه‌ي شكل‌يابي و تحول اين هويت و نقش آن در كردارها و فرايندهاي كارآفرينانه مي‌پردازد. پژوهش حاضر به دنبال بررسي پيشينه‌ي پژوهش‌هاي انجام‌گرفته در اين حوزه‌ي مطالعاتي است و رهيافت آن مبتني است بر مرور گاه‌شمارانه‌ي اين پژوهش‌هاست. در اين روش، مضامين اصلي پژوهش‌هاي انجام‌گرفته بر حسب ترتيب پيدايش آن‌ها در طول سه دهه فعاليت پژوهشي محققان در زمينه‌ي هويت كارآفرينانه (1989- اگوست 2018)، مورد بررسي قرار مي‌گيرند. در يك نگاه كلي، اين بازه‌ي زماني به سه دوره تقسيم شده است. در دوره‌ي نخست (1999-2004)، مطالعات جنسيت با تمركز بر نقش سيطره‌ي فرهنگ مردسالار كسب‌و‌كار بر شكل‌گيري هويت كارآفرينانه وجه غالب را داشته است. در دوره‌ي دوم (2004-2009) با تمركز بر رهيافت‌هاي روايي و گفتماني مسأله‌ي شكل‌گيري هويت مورد توجه قرار گرفته است. و در دوره‌ي سوم (2009-2018) دوباره با سيطره‌ي مطالعات جنسيت در پژوهش‌ها روبه‌رو بوده‌ايم؛ با اين اوصاف، چنان‌كه در متن اشاره شده، ترجيع‌بند مطالعات هويت كارآفرينانه را بايد رهيافت انتقادي-روايي دانست، جايي كه پديده‌ي هويت كارآفرينانه را عمدتاً بر اساس نقد فرهنگ كسب‌و‌كار مورد ارزيابي قرار مي‌دهند و به دلالت‌هاي آن در زمينه‌ي برآيش شكل‌هاي جديد كارآفريني مي‌پردازند. يكي از ويژگي‌هاي ممتاز بررسي‌هاي گاه‌شمارانه، ارائه‌ي تصويري كل‌نگرانه از روند تحولي تمركز پژوهش‌گران بر ابعاد و سويه‌هاي گوناگون يك موضوع پژوهشي است. به همين اعتبار، در اين مقاله مي‌توان ضمن آگاهي از چنين روندي، درباره‌ي برنامه‌هاي پژوهشي آينده در مطالعات هويت كارآفرينانه گمانه‌ورزي كند.