رابطه رفتار شهروندي سازماني كاركنان و مسئوليت اجتماعي با نقش رهبري اخلاقي و عدالت سازماني

Relationship between organizational citizenship behavior of employees and social responsibility with the role of ethical leadership and organizational justice

امروزه مسئوليت اجتماعي شركت ها از لحاظ علمي توجه زيادي را بدست آورده است و در چهار دهه گذشته مطالعات تجربي متعددي در اين زمينه انجام شده است .مسئوليت اجتماعي شركت ها يك آگاهي اجتماعي و محيط زيستي است كه كسب و كارها با آن روبرو هستند. مسئوليت اجتماعي شركت‌ها از جستارهاي “اخلاق كسب و كار” است كه به نقش شركت ها درحوزه اجتماع مي‌پردازد در حقيقت اقدامات مسئوليت اجتماعي شركت ها يك تعهد بمنظور توسعه پايدار اقتصادي منطقه ميباشد.لذا اين پژوهش، رابطه ميان مسئوليت اجتماعي شركت ها و رفتار شهروندي شركتي را مورد بررسي قرارداده است، تابتواند راهگشاي شركت ها در برنامه هاي مسئوليت اجتماعي شان باشد. مسئوليت اجتماعي شركت در اين تحقيق به ترتيب اولويت با چهار بعد مسئوليت اقتصادي، قانوني، اخلاقي و نوع دوستانه بررسي و تاثير اين عوامل بر عملكردرفتار شهروندي با دو متغير رهبري اخلاقي و عدالت توزيع بصورت علمي ترويجي مورد بررسي قرار گرفته است.