آسيب شناسي اجتماعي نگرش شخص محوري مدير و راه برون رفت آن از منظر حضرت علي (ع)

مديريت مطلوب يك عامل داخلي فعال ساز در جهت پيشرفت جامعه است. با بررسي مجموعه منقولات در دسترس از امير مومنان حضرت علي(ع) پيرامون موضوع رهبري و مديريت مي توان گفت كه نوع نگرش مدير و يا رهبر به منصب اجتماعي خويش، مي تواند عنصري تاثيرگذار بر كيفيت مديريت و اداره جامعه باشد. پژوهش حاضر برآن است با روش توصيفي- تحليلي و با نگاهي مداقانه در كلام حضرت علي (ع)، به تحليل جامعه شناسي ضعف مديريت، عوامل و راهكار آن بپردازد. يافته هاي پژوهش حاكي از آن است كه كم آگاهي، دوگانگي عملكرد و گفتار و نگرش شخص محوري موجب مديريت ضعيف شده و اين خود عاملي در تشديد آسيب هايي همچون فقر و ناهنجاري هاي اخلاقي است. بنا بر سخنان حضرت، بهترين راه برون رفت از چنين ضعف مديريتي، تغيير نوع نگرش فرد به منصب خويش است و بدين ترتيب با نگاه مسئولانه در صدد حل مشكلات جامعه خويش برآيد.