بررسي عزت نفس پرستاران و استراتژي هاي سرپرستاران در افزايش عزت نفس آنها در بيمارستان شهيد رهنمون يزد در سال96

Evaluation of Nurses Self-Esteem and Matron Strategies to Increase their Self-Esteem

مقدمه : عزت نفس نقش بسيار مهمي در ارتقا سلامت رواني افراد ايفا مي كند. مطالعات نشان داده اند كه عزت نفس بر عملكرد پرسنل پرستاري تاثير مي گذارد . بر همين اساس تقويت عزت نفس پرستاران در مراقبت از بيماران از اهميت بسزايي برخوردار مي باشدو ايفاي نقش مديران پرستاري باعث افزايش تعهد حرفه اي و ارتقا عزت به نفس در پرستاران خواهد شد. هدف از اين مطالعه تعيين عزت نفس پرستاران و استراتژي هاي سرپرستاران در افزايش عزت نفس آنها در بيمارستان شهيد رهنمون يزد در سال 96 بود. روش كار : اين پژوهش از نوع توصيفي -مقطعي بود كه در سال 1396 در بيمارستان شهيدرهنمون يزد انجام شد . تعداد 300 پرستار به روش نمونه گيري تصادفي ساده مورد بررسي قرار گرفتند . گردآوري داده ها به وسيله پرسشنامه مشخصات دموگرافيك ، پرسشنامه عزت نفس كوپراسميت و پرسشنامه پژوهشگرساخته استراتژي هاي سرپرستاران انجام شد.داده ها توسط امار توصيفي وتحليلي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته ها: نتايج مطالعه نشان داد كه ميانگين عزت نفس با متغيير هاي دموگرافيك پرستاران در ارتباط است . نتايج حاصل از آزمون آناليز واريانس نشان داد كه ميانگين عزت نفس پرستاران مرد به مراتب بيشتر از پرستاران زن است به ترتيب(11/0 ±4/1 و 13/0 ±45/1 ).مقايسه ميانگين عزت نفس پرستاران متاهل ميزان بالاتري نسبت به مجرد ها نشان مي داد به ترتيب (11/0 ±41/1 و 13/0 ±43/1 ).همچنين نشان داد فقط بعد نظارت با نمرات عزت نفس ارتباط معنادار اماري داشت. (0.001p=( نتيجه گيري : يكي از راه هاي افزايش عزت نفس پرستاران به كارگيري اصول نظارت و رهبري است.لذا با توجه به نتايج حاصل از اين پژوهش ميتوان به مديران و مدرسان پرستاري در بهبود روش ها و برنامه هاي خود در راستاي افزايش عزت نفس پرستاران كمك كرد. در نتيجه عزت نفس بالا موجب مي شود كه پرستاران كنترل بهتري بر كار خود داشته باشند. در انتها اميد است كه با توجه به نتايج تحقيق بتوان گام هاي موثري در جهت ارتقا بهداشت رواني پرستاران برداشت.