معمار كارآفرين

زمينه و هدف: تغيير و تحولات گسترده ي امروزي و پويايي رقابت باعث شده است تا نياز به كارآفريني بيش از پيش احساس شود. امروزه تعداد اندكي افراد خلاق و كارآفرين با اجراي طرح كارآفرينانه بر رقباي خود فائق آمده و نبض بازار را در دست گرفته اند. در محيط اجتماعي،فرهنگي ، اقتصادي و سياسي بايد موقعيتي را فراهم آيد تا همه ي افراد جامعه روحيه ي كارآفريني به وجود آمده و بتوانند به راحتي به طور فردي يا گروهي فعاليت هاي كارآفرينانه ي خود را به اجرا در آورند، از آنجا كه معماري نيز مانند ساير علوم به مولفه هاي كارآفريني شامل:اخلاق كاري،داشتن مهارت،كشف فرصت ها و از همه مهم تر داشتن تفكر خلاق براي همگام شدن با دنياي متحول امروزي نياز مبرم دارد و از طرفي يكي از اركان كارآفريني،‌‌‌ خلاقيت است و با پرورش خلاقيت در افراد مي توان در آنها روحيه‌ي كارآفريني ايجاد كرد. در اين پژوهش به مطالعه كارآفريني و معماري مي پردازيم.نتيجه گيري و پيشنهادات:با توجه به مطالعات انجام شده ،از آنجا كه حركت دنياي متحول امروزي به سمت خلاقيت،اختراع و نوآوري مي باشد، معماري و معماران نيز نياز بسيار زيادي به خلاقيت و نوآوري دارند تا بتوانند خودرا در عرصه رقابت تنگاتنگ بازارهاي موجود حفظ كرده و به سود برسند،گرايش و آشنايي با كارآفريني كمك شاياني براي كشف و بهره مندي به موقع از فرصت هاي كمياب موجود در اين زمينه ميكند.بنابر اين بايد زمينه هاي لازم براي معماران فراهم آيد تا هر چه بيشتر با كارآفريني آشنا شده و از اين علم براي پيشبرد اهداف خود استفاده نمايند.