شماره ركورد كنفرانس :
380
عنوان مقاله :
بازمهندسي ساختار سازماني دستگاه هاي اجرائي متناسب با ساختار سازمان هاي توانمند
پديدآورندگان :
قديمي علي نويسنده , ايران زاده سليمان نويسنده , فيروزي جابر نويسنده
كليدواژه :
دستگاه هاي اجرايي , ساختارهاي توانمند , مهندسي مجدد , توانمند سازي
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس بين المللي مديريت ، حسابداري و اقتصاد
چكيده فارسي :
مهندسی مجدد به معنی بازاندیشی بنیادی و طراحی مجدد ریشه ای فرایندها به منظور دستیابی به بهبود چشمگیر در معیارهای مهم عملكرد از قبیل هزینه، كیفیت، سرعت و خدمت است. این مفهوم توسط مایكل همر در سال 1990 معرفی گردد و مورد استقبال تمامی مدیران در سراسر دنیا قرار گرفت. این رهیافت نوین بهبودهای چشمگیری را در معیارهای عملكردی سازمانها نوید می داد اما در عمل، پیاده سازی آن با مشكلات متعدد رو به رو گردید و حدود 70 درصد پروژه های مهندسی مجدد بدون دستیابی به نتایج مورد انتظار، با شكست مواجه شدند. توانمندسازی روش نوینی برای بقای سازمانهای پیشرو در محیط رقابتی است به منظور بالاتر بودن كیفیت و كمیت خدمات ارائه شده در سازمانهای اجرایی، ابعاد ساختاری آنها از عواملی است كه می تواند در توانمندسازی كاركنانشان موثر واقع شد. در پژوهش ضمن بیان تعاریف و فرایندهای مختلف از مهندسی مجدد و ساختار سازمانهای توانمند مدل متناسب بازمهندسی ساختار سازمانی با ساختار توانمند تشریح داده شده است.
شماره مدرك كنفرانس :
4349733
