بررسي سطح واكنش رفتار شركت كنندگان دوره هاي آموزشي با مدل كرك پاتريك (2006) در سازمان بازنشستگي كشوري

مقاله حاضر واكنش شركت كنندگان را در دوره هاي آموزشي مورد بررسي قرار داده است كه از لحاظ هدف جزو تحقيقات كاربردي است و از نظر گردآوري داده ها توصيفي و از نوع پيمايشي مي باشد. جامعه آماري آن شامل كاركنان سازمان بازنشستگي كشوري بوده و روش نمونه گيري به صورت سرشماري از دوره آموزشي خاص با تعداد 45 نفر صورت گرفته است. مدل كرك پاتريك شناخته شده ترين و نفوذي ترين مدل ارزشيابي است. نتايج حاصل از پژوهش مبني بر تجزيه و تحليل مولفه هاي واكنش شركت كنندگان به دوره هاي آموزشي نسبتاً مطلوب بوده و ميانگين واكنش به دوره هاي آموزشي و مدرك تحصيلي كارمند معنادار است و كمترين رضايت از زمانبندي دوره ها و فضاي آموزش به دست آمده است.