شماره ركورد كنفرانس
4884
عنوان مقاله
بررسي تاثير بازيگونگي بر بهبود عملكرد كاركنان
پديدآورندگان
فتحيان محمد fathian@iust.ac.ir استاد تمام گروه فناوري اطلاعات گرايش تجارت الكترونيك، دانشكده مهندسي صنايع، دانشگاه علم و صنعت ايران، تهران , صولت فرانك سادات faranak_solat@ind.iust.ac.ir دانشجوي كارشناسي ارشد فناوري اطلاعات گرايش تجارت الكترونيك، دانشكده مهندسي صنايع، دانشگاه علم و صنعت ايران
تعداد صفحه
17
كليدواژه
بازيگونگي , مشاركت كاركنان , استخدام , بهبود عملكرد كاركنان
سال انتشار
1398
عنوان كنفرانس
دومين كنفرانس ملي مديريت و مهندسي پيشرفت
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
اين مطالعه به بررسي چگونگي استفاده از مكانيكهاي بازيگونگي بهمنظور جذب و بهبود عملكرد كاركنان ميپردازد. اين پژوهش از نوع توسعهاي-كاربردي بوده و در آن به بررسي بازيگونگي و راههاي پيادهسازي بازيگونگي در سازمانها به منظور افزايش مشاركت كاركنان در فرآيند جذب افراد جديد پرداخته شد. به منظور اجراي آن از پرسشنامه كيفي با ۲۰ پرسش استفاده شده و سپس مكانيكهاي منتخب در سامانه پيادهسازي گرديد. نتايج حاصل حاكي از بهبود ۱۰ درصدي مشاركت و رضايت افراد متقاضي كار بود.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک