بررسي تحليلي و محاسباتي بازده سرمايه گذاري در آموزش كاركنان وزارت جهادكشاورزي

Investigating The Analytical and computational of investment returns in Staff Training of Ministry of Agriculture-Jahad

سياست گذاران و برنامه ريزان همواره در پي بررسي نتايج برنامه ها و تعيين ميزان كارايي آنها مي باشند. آموزش كاركنان سازمان ها در توسعه و برتري سازمان ها در بازار رقابتي نقش اساسي ايفا مي نمايد. در اين ميان، صنعت آموزش همواره مورد بي مهري برخي از مديران و برنامه ريزان قرار گرفته است. چرا كه بازده آموزش نيازمند صرف زمان است و بهره وري آن هم زمان با هزينه هاي صورت گرفته، نمود فوري ندارد. يك سيستم تحليل اقتصادي مناسب مجموعه اي از مراحل است كه نتايج اصلي طرح و مديريت را بررسي مي كند. همچنين، چگونگي همكاري نيروي انساني و منابع ملي و ديگر منابع را براي رسيدن به هدف بزرگتر مشخص مي كند. با عنايت به اهميت توسعه بخش كشاورزي در تأمين امنيت غذايي كشور، در مطالعه حاضر كه به روش اسنادي انجام گرديد، با استفاده از آمار و اطلاعات موجود، به محاسبه بازده آموزش كاركنان در وزارت جهادكشاورزي پرداخته شد. نتايج نشان داد كه به ازاي هر ريال سرمايه گذاري در آموزش، حداقل 5 / 9 برابر بازگشت سرمايه را مي توان انتظار داشت. در پايان پيشنهاد شده است كه مطالعاتي به تفكيك نوع برنامه آموزشي و بر اساس ويژگي هاي فراگير هر برنامه به صورت جامع در تمامي زمينه هاي كشاورزي و منابع طبيعي انجام پذيرد و نتايج در دسترس سياستگذاران بخش كشاورزي براي ايجاد تحول و دستيابي به اهداف توسعه اي قرار گيرد.

Policy makers and planners are always looking at the results of the programs and their effectiveness. The training of employees in organizations plays an essential role in the development and excellence of organizations in the competitive market. In the meantime, the education industry has always been an indifference to some of the managers and planners. Because the return on training requires time and its efficiency at the same time as it costs, it does not have immediate effect. An appropriate economic analysis system is a set of steps that examine the main outcomes of the design and management.Also, specifies how to work with human resources and national resources and other resources to achieve a larger goal. Given the importance of agricultural sector development in food security, the present study was carried out in a documentary manner. Using the available statistics and information, the calculation of employee training efficiency at the Ministry of Jihad-e-Agriculture was dealt with. The results showed that for each rial, investment in education, at least 9/9 times the return on investment can be expected. At the end, it is suggested that studies be done by type of educational program. Also, these studies are conducted in all fields of agriculture and natural resources based on the comprehensive features of each program in a comprehensive manner. The results are available to policy makers in the agricultural sector to make changes and achieve development goals.