تحليلي بر فساد اداري

متداول ترين تعريفي كه براي فساد اداري بيان شده (سوء استفاده از قدرت عمومي براي سود شخصي) است .در اين تحقيق تعاريفي از فساد اداري ،عوامل بروز و انواع آن را مطرح كرده ايم .فساد اداري امري پيچيده است كه در تمام كشورها به خصوص كشورهاي در حال توسعه به طور گسترده وجود دارد .هدف از انجام اين پژوهش ،آشنايي با انواع فسادي كه مي تواند گريبانگير سازمان ها شود و علل بروز آن ،است .بهترين روش براي رو به رو شدن با فساد اداري، شناسايي علل پيدايش و راه هاي مبارزه و مقابله با آن مي باشد .كه با مطالعه بر تحقيقات ،اين مهم بدست آمد كه عوامل ايجاد فساد با توجه به نوع پديده مي تواند متفاوت باشد .اين پژوهش از منظر هدف كاربردي ،از منظر شيوه گرد آوري اطلاعات كتابخانه اي و مروري بر مقالات قبلي است .نتايج تحقيقات مختلف نشان مي دهند كه عوامل متعددي مي توانند در كنترل و جلوگيري از فساد نقش داشته باشند .استفاده از نتايج مي تواند براي سياست گذاران و مديران اجرايي كارامد باشد .در نتيجه ي اين تحقيق ،پيشنهاداتي كه محققان براي كاهش فساد اداري ارائه داده اند ،بيان شده است .