بررسي عوامل موثر برتوسعه منابع انساني سبز بر اساس رويكرد مديريت پروژه ( مطالعه موردي: شركت نفت وگاز زاگرس جنوبي)

پژوهش حاضرباهدف بررسي عوامل موثر برتوسعه منابع انساني سبز بر اساس رويكرد مديريت پروژه انجام گرديد. تحقيق حاضر از منظر هدف كاربردي واز منظر شيوه گرد آوري داده‌ها توصيفي از نوع همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر شامل كاركنان شركت نفت و گاز زاگرس جنوبي مي باشد. روش نمونه گيري به صورت تصادفي در دسترس و حجم نمونه بر اساس فرمول كوكران 333 نفر تعيين گرديد. به منظور جمع آوري اطلاعات مورد نظر و سنجش متغير هاي تحقيق، از پرسش نامه هاي استاندارد جهت سنجش مديريت منابع انساني سبز از پرسشنامه (اگيستو و رگريگز ،2015)، فرهنگ سازماني از پرسشنامه رابينز (2010) و آموزش و توسعه ، ارزيابي عملكرد و جبران خدمات از پرسشنامه سيد نقوي و همكاران و همكاران (1395) استفاده شد. روايي ابزار اندازه گيري از طريق محتوايي و پايايي آن از طريق ضريب آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفته است. جهت تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار (Smart-PLS) استفاده شد. نتايج الگو سازي معادلات ساختاري نشان داد منابع انساني سبز تاثير معناداري بر فرهنگ سازماني، آموزش و توسعه ، ارزيابي عملكرد و جبران خدمات دارد.