نقش يونيفرم در كيفيت زندگي كاري

كيفيت زندگي كاري يكي از عوامل مهم در حوزه مديريت كسب و كار است كه با موارد زيادي از قبيل رضايت شغلي، استرس ناشي از كار و... مرتبط است مقاله حاضر به بررسي رابطه لباس فرم و كيفيت زندگي كاري مي‏پردازد. جامعه آماري مورد مطالعه، شامل كارگران، كارمندان و مديران شركت نفت در شيراز مي باشد. در راستاي جمع آوري اطلاعات اين پژوهش، كه توصيفي/تحليلي و مقطعي است، تعداد 165 پرسشنامه در رابطه با وجود و كيفيت لباس فرم و مولفه هاي رضايتمندي و كيفيت زندگي كاري و ارتباط ميان اين دو به صورت تصادفي ميان كاركنان توزيع شده است. اين پرسشنامه ها بر اساس مولفه هاي كيفيت زندگي كاري از ديدگاه والتون تهيه شدند و براي بررسي ارتباط بين متغير‏ها از آزمون پيرسون بهره گرفته شده است. نتايج اين پژوهش نشان مي‏دهد سطح كيفي زندگي كاركنان در حد متوسط است و همچنين ميان وجود لباس فرم و كيفيت زندگي كاري ارتباط معناداري ديده مي‏شود. اگر چه ممكن است در نگاه اول تنها ميان يكي از مولفه هاي كيفيت زندگي كاري والتون، يعني محيط كار ايمن و بهداشتي، و لباس فرم ارتباط مشخصي به چشم بيايد اما در تحليل يافته‏هاي اين پژوهش ميتوان ميان تمام مولفه‏هاي كيفيت زندگي كاري از ديدگاه والتون و پوشش يكپارچه ي يك سازمان ارتباط معنادار و مثبتي را مشاهده نمود.