شماره ركورد كنفرانس
5119
عنوان مقاله
شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر كاهش فساد اداري با استفاده از روش AHP فازي (مورد مطالعه: كاركنان شهرداري منطقه ٥ شهر شيراز)
پديدآورندگان
اسمعيل پور آذين دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت كسب و كار( مالي)، موسسه آموزش عالي آپادانا، شيراز، ايران , دخ ناهيد دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت مالي MBA ، موسسه آموزش عالي آپادانا، شيراز، ايران , فيلي اردلان عضو هيأت علمي موسسه آموزش عالي آپادانا، شيراز، ايران
تعداد صفحه
10
كليدواژه
فساد اداري , فردي , درون سازماني و برون سازماني , عامل فرهنگي , كيفيت زندگي كاري.
سال انتشار
1397
عنوان كنفرانس
نخستين كنفرانس ملي مديريت،اخلاق و كسب و كار
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
هدف از پژوهش حاضر شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر كاهش فساد اداري در شهرداري منطقه 5 شهر شيراز بود. ابتدا به منظور شناسايي عوامل موثر بر كاهش فساد اداري متون علمي و تحقيقات پيشين مورد بررسي قرار گرفت كه حاصل اين بررسي شناسايي ٥ عامل به عنوان عوامل موثر بر كاهش فساد اداري بود. و در نهايت يك درخت سلسله مراتبي تصميم گيري براي مساله تحقيق تهيه گرديد، سپس با استفاده از پرسشنامه مقايسات زوجي مخصوص(AHP) فازي، نظر ١١نفر از خبرگان اخذ و با استفاده از تكنيك تحليل سلسله مراتبي فازي به روش چانگ عوامل وزن دهي و رتبه بندي شد. نتايج پژوهش حاضر حاكي از آن است كه به ترتيب عوامل ١- كيفيت زندگي كاري(وزن نسبي ۲۴٣/۰)، ۲- درون سازماني(وزن نسبي ۲٣١/۰)، ٣- فرهنگي(وزن نسبي ١٩۰/۰)، ۴- فردي(وزن نسبي ١٧٣/۰)و ٥- برون سازماني(وزن نسبي ١٦٣/۰) بيشترين تاثير را بر فساد اداري در شهرداري منطقه ٥شيراز دارند.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک